La SNCF recrute 1 000 conducteurs

Et les besoins sont si urgents que ce sont 566 embauches qui seront réalisées avant la fin du mois d'avril. Pour mettre toutes les chances de leur côté, les candidats sont invités à suivre une formation gratuite en ligne. Celle-ci a été mise en place par la SNCF en 2016 ; elle se compose de quatre modules de deux heures, chacun d'entre eux étant sanctionné par un quiz pour mesurer la bonne compréhension de l'apprenti conducteur. Il n'est pas obligatoire de suivre ces formations, mais c'est un coup de pouce supplémentaire aux yeux de la SNCF.

Le candidat devra être titulaire d'un CAP, d'un BEP, d'un bac à bac + 3, remplir un dossier, passer un entretien téléphonique puis des tests, et pour finir, suivre la formation interne. Huit campus répartis sur le territoire offrent cette formation d'une durée de quatre à douze mois, durant laquelle le candidat est rémunéré (20 000 euros brut par an). Il faut savoir qu'un conducteur en début de carrière touche 29 000 euros brut, puis au bout de dix ans, 38 600 euros brut.

Les besoins de la SNCF se concentrent en Ile-de-France bien sûr, mais aussi en Auvergne Rhône-Alpes, en PACA, dans le Grand-Est et dans les Hauts-de-France. L'entreprise ne fait pas que travailler des conducteurs : le groupe emploie bon nombre de corps de métiers. Pour compenser la suppression de 2 000 postes cette année, la SNCF va donc embaucher 5 500 personnes en 2018.